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Recomiendan a asegurados verificar datos ante el IMSS

Así podrán evitarse problemas a futuro
viernes, 5 de febrero de 2016
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LA PRENSA / REPORTE

A fin de evitar contratiempos y de contar con la certeza de que sus datos personales están correctos y debidamente registrados, el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) en Reynosa, Tamaulipas, exhorta a los trabajadores a verificar su inscripción ante el instituto.

Desde el nombre, el número de semanas cotizadas y el salario con que están anotados, deben coincidir con el historial laboral del asegurado, explicó Carlos Luis Peña Garza, Subdelegado del IMSS en esta ciudad.

Agregó, que con la integración del Número de Seguridad Social (NSS) se registra el inicio de la actividad laboral del trabajador ante el Instituto, incluyendo movimientos patronales y afiliatorios, “por lo que es responsabilidad de cada trabajador verificar si está dado de alta desde la fecha que está vigente como tal ante el Seguro Social, ya que a partir de ese momento se valida su actividad laboral, lo cual será determinante si aspira a obtener una pensión por vejez o cesantía en un futuro”.

"Por ejemplo, si yo estoy trabajando y veo que en mi recibo de pago, en el de la nómina, aparece mi nombre de una manera diferente al de mi acta de nacimiento, o algún otro dato no coincide con mis datos personales, es importante acercarse a hacer la aclaración", señaló el subdelegado.

Indicó, que para hacer la corrección, el trabajador sólo tiene que acudir a la subdelegación que le corresponda, con los siguientes documentos: acta de nacimiento, CURP, credencial de elector, último estado de cuenta de la Afore, comprobante de domicilio, y comprobante del número de afiliación del IMSS

Aclaró que aun cuando el trabajador cambie de empleo o de residencia, su NSS siempre será el mismo, mientras se mantenga vigente ante el Seguro Social.

Finalmente, Peña Garza recordó al sector patronal la importancia de registrar a sus trabajadores con el salario que realmente devengan y las fechas reales de alta y de baja fin de evitar problemas en un futuro; y a los trabajadores “más vale que tengan presente la recomendación, de que si sus datos tienen errores, los corrijan cuanto antes, ya que no hay trámite más largo o tedioso, que el que no se ha iniciado, puntualizó.

 

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