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La directora de Transparencia, Griselda Sánchez Hernández, al hablar sobre la justificación de ese método, indicó que una de las reformas más trascendentales en la agenda a nivel nacional, es la reforma a la Ley General de Transparencia y Acceso a la Información Pública y ante ese escenario, el Gobierno Municipal de Altamira fortalece sus acciones de gobierno con la capacitación de servidores públicos que se fortificarán al contar con herramientas, metodologías y conocimientos del orden jurídico para focalizar sus acciones en un marco de transparencia, privilegiando el acceso a la información y rindiendo cuentas permanentemente.
Dijo que para cumplir debidamente lo que establece la nueva reforma en materia de transparencia, se han programado reuniones de trabajo para capacitar a servidores públicos municipales, así como la planeación de difusión ante empresarios, directores de empresas y sector productivo, con la intención de que conozcan las acciones que se han implementado para ser considerado como un municipio transparente.
Con esta reunión de capacitación, señaló que también se busca establecer las bases de la información que se debe difundir proactivamente, además de promover, fomentar y difundir la cultura de transparencia en el ejercicio de la función pública, el acceso a la información, la participación ciudadana, así como la rendición de cuentas a través del establecimiento de políticas públicas y mecanismos que garanticen la publicación de información oportuna, verificable, comprensible, actualizada y completa.