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El Director General de Pemex, Carlos Treviño Medina, afirmó que se trata de un cambio de cultura en la empresa, a fin de garantizar la seguridad operativa y ofrecer a los clientes un Pemex limpio, ordenado, eficiente y competitivo en cada una de las líneas de negocio.
Precisó que para esta campaña se tomó como referencia un modelo internacional que ha probado su eficiencia e incluye cinco pasos que los centros de trabajo llevan a cabo como son: clasificar, organizar, limpiar, estandarizar y compromiso-disciplina.
En esta primera etapa, el director de Pemex premió a los centros de trabajo que cumplieron al cien por ciento con este modelo: la Plataforma Yunuén Equipo PM-1501 y el Centro de Proceso KU-M, en la Sonda de Campeche; el Complejo Procesador de Gas Nuevo Pemex, en Tabasco; el Buque Tanque Calakmul, y el Sector Tecnologías de Información Coatzacoalcos-Minatitlán.
Puntualizó que este no será un esfuerzo aislado, sino un compromiso y un programa permanente en la empresa.
Por su parte, el Director Corporativo de Planeación, Coordinación y Desempeño, Rodulfo Figueroa, reconoció el esfuerzo de los trabajadores de dichos centros para lograr las metas y objetivos de la campaña y exhortó al personal a mantener estos principios de las mejores prácticas internacionales para garantizar la competitividad y eficiencia de la empresa.