Monterrey, México (08 abril 2021).- El acuerdo entre dirigentes sindicales, cámaras empresariales y Gobierno para modificar la subcontratación, pone en riesgo a 2 millones de empleos, advirtió Armando Leñero, presidente del Centro de Estudios del Empleo Formal (CEEF).
"Resulta arbitrario y vulnera la generación de empleos, poniendo en riesgo hasta 2 millones de trabajadores", sentenció acerca de la iniciativa de reforma que entrará a discusión antes de finalizar el actual periodo de sesiones del Congreso, el próximo 30 de abril.
"Nos manifestamos en contra de cualquier cambio que perjudique al trabajo formal y decente".
Después de tres meses de diálogo, el pasado 5 de abril el Presidente Andrés Manuel López Obrador, legisladores, funcionarios y representantes empresariales y de obreros acordaron prohibir parte de la subcontratación, permitiéndola sólo en servicios especializados distintos al objeto social o preponderante del contratante.
También acordaron el registro ante la Secretaria del Trabajo y la inscripción a un padrón público de las empresas de subcontratación de servicios y obras especializados con "responsabilidad solidaria" en caso de incumplimiento y un plazo de tres meses para que los trabajadores subcontratados pasen a formar parte de la nómina del patrón real.
Leñero advirtió que el acuerdo provocará que muchas empresas transiten a convertirse en firmas que contratan por especialización, sin tener el conocimiento de cómo ajustarse a la iniciativa.
Además, dijo, habrá algunas empresas recurran al amparo en contra de los cambios legislativos contra este esquema de contratación.
"En otros casos cerrarán o recurrirán a la simulación. De modo que 9 de cada 10 empresas no tendrán posibilidades de contratar de manera directa a todo su personal".
Adicionalmente, se llegó a un acuerdo sobre el tema de reparto de utilidades para evitar posibles distorsiones en empresas de uso intensivo de capital, creando dos modalidades para el cálculo del reparto.