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En ese sentido la senadora por la República Olga Patricia Sosa Ruíz, con lo que los trabajadores de Uber, Didi o Rappi ahora tendrán seguridad social, acceso al reparto de utilidades, crédito Infonavit y las empresas deberán registrar el modelo de contrato ante el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, lo que es -insistió- un acto de Justicia laboral para garantizar condiciones dignas.
"Los las y los trabajadores que reciban un pago inferior al salario mínimo, tendrán protección contra accidentes de trabajo durante los viajes o tareas que presten y con esto se determinan reglas claras para los algoritmos, evitando la discriminación y penalización arbitraria, además que respeta la reforma la flexibilidad del trabajo en plataforma y los horarios de conexión para combinar labores".
Sosa Ruiz expresó que esta reforma sigue ejemplos exitosos en países como España chile y la Unión Europea, adaptando las mejores prácticas internacionales al contexto mexicano y se posiciona a México como un líder en la regulación del trabajo digital en América latina.