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Startups y Stanford Center lanzan programa de inversión en tecnología

"Insider's Guide to Silicon Valley Investing" revela estrategias y tácticas para realizar inversión en etapa temprana.
lunes, 30 de marzo de 2015
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MÉXICO, D.F., marzo 30 (EL UNIVERSAL).- "Insider's Guide to Silicon Valley Investing" revela estrategias y tácticas para realizar inversión en etapa temprana, el manual de cómo hacen inversiones los mejores ángeles y fondos de capital emprendedor.

500 Startups y el "Stanford Center for Professional Development" anunciaron un curso intensivo de dos semanas en inversión en etapa temprana en empresas de tecnología llamado "The Insider's Guide to Silicon Valley Investing" (IGSVI), dictado por profesores de Stanford y fondos e inversionistas ángeles experimentados.

Los participantes tendrán acceso privilegiado a conocer los secretos de esta etapa, su "due diligence" e inversiones en algunas de las mejores compañías de tecnología del mundo.

Los estudiantes podrán además conocer e invertir en compañías reales en desarrollo y en etapa de búsqueda de capital.


"Este curso es el resultado de numerosos pedidos de nuestra red global de inversionistas y socios para aprender más acerca de como 500 Startups realiza sus inversiones e interiorizarse con nuestra red de inversionistas y ángeles.


Este trabajo en conjunto con el "Stanford Center for Professional Development" permitirá a los participantes tener acceso a esta institución de prestigio internacional y obtener un profundo conocimiento de cómo los fondos de capital emprendedor e inversionistas ángeles operan." dice Bedy Yang, Managing Partner de 500 Startups.


Este curso de 2 semanas cubrirá temas y herramientas como:
- Los jugadores más relevantes del mundo del capital emprendedor y el ecosistema de innovación; aprendiendo acerca de la estructura de los fondos.

Entendiendo las dinámicas de la inversión multi­etapa y los recientes cambios en el mundo de la inversión de capital emprendedor.


- Como acceder a oportunidades y seleccionar startups en quien invertir.

Explorar tendencias y diferentes áreas de inversión.
- Como realizar un due diligence y construir un portfolio.
- Revisar casos de estudio de startups en etapa de levantamiento de capital.


- Conocer startups en eventos de networkingy acceder a los más importantes jugadores del ecosistema de Silicon Valley (fondos, ángeles, emprendedores, consejeros, compradores, abogados, etc).


El curso será dirigido por profesores del "Stanford Center for Professional Development" y experimentados inversionistas y emprendedores como Mike Lyons, Michael Lepech y Pedram Mokrian, además de Dave McClure and Bedy Yang managing partners de 500 Startups.


Mike Lyons Dave McClure Michael Lepech Bedy Yang Pedram Mokrian La fecha límite para la inscripción al programa es el 10 de Abril. Para conocer mas detalles e inscribirse al programa pueden visitar: http://500.vc
- Acerca de 500 Startups
500 Startups es un fondo de capital con sede en Silicon Valley y presencia global.

Invertimos en un amplio espectro de compañías de tecnología alrededor del mundo. Corremos además programas de aceleración en múltiples ciudades con alto énfasis en marketing a través de Internet y adquisición de clientes, diseño y experiencia de usuario, prácticas de lean startup y métricas.


Nuestro equipo de inversión y red de mentores tiene experiencia operacional en compañías como PayPal, Google, Facebook, YouTube, Yahoo, LinkedIn, Twitter, Apple, y Plaza Sesamo (en realidad solo nos encanta el show, pero esperamos estar en él algún día).

Acerca del Stanford Center for Professional Development.
El "Stanford Center for Professional Development" hace posible que las mentes más brillantes participen de programas en la prestigiosa Universidad de Stanford mientras mantienen sus carreras profesionales.

Cursos y programas de la Escuela de Ingeniería y departamentos relacionados dentro de Stanford son impartidos de manera online, en la sede de la Universidad, en empresas y locaciones internacionales ­ dando la posibilidad a una gran comunidad de alumnos de aprender de manera flexible y aplicando lo aprendido en su trabajo.

 

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